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观看视频，快速了解 Trixee HR 的核心功能
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一站式人力资源管理，让 HR 工作更高效
Trixee HR 是一套专为中国中小企业打造的人力资源管理（HRM）系统。系统以员工档案为中心，串联薪资核算、个税计算、考勤管理、请假审批、加班管理、费用报销、培训记录、奖惩考核、岗位调动等全业务链路，帮助中小企业实现人力资源的数字化管理。
不同于传统 HR 软件需要独立部署和维护，Trixee HR 采用云端架构，浏览器登录即可使用。产品深度融合中国本土化需求——社保五险一金、七级个税累进计算、法定节假日排除、法定年假自动匹配等，开箱即用。
系统内置 17 个数据对象、3 个自动化流程、14 个标准报表和 2 个 KPI 仪表板，覆盖从员工入职到离职的全生命周期管理。员工档案支持 65+ 字段，包含个人基本信息、在职信息、年假余额、银行账号以及子女教育、赡养老人等六项个税专项扣除标志。薪资核算支持基本工资、计时工资、计件工资三种模式并行，每月一键结算自动计算个税。
解决传统 HR 管理的六大痛点
| 痛点 | Trixee HR 的解决方案 |
|---|---|
| 薪资算税繁琐易错 | 一键自动结算月度薪资，七级个税累进自动计算，社保公积金自动扣除 |
| 年假工龄靠人脑记 | 年度工龄自动+1，法定年假按工龄自动匹配（1~9年=5天, 10~19年=10天, 20年+=15天） |
| 加班请假统计混乱 | 请假自动扣减工作日（排除周末+法定节假日），加班记录清晰可查，可与薪资联动 |
| 计件计时工资难算 | 内置计时/计件工资模块，关联产品单价和工种时薪，自动计算汇总 |
| 报销流程长审批慢 | 在线申请 → 多级审批 → 财务确认，全程可追溯，支持报销和借款两种类型 |
| HR 数据分散无报表 | 14 个标准报表 + 2 个仪表板，人员结构一目了然，支持导出 Excel/CSV |
覆盖人力资源管理全场景
65+ 字段完整记录员工信息，在职/封存/离职三种状态管理，个税六项专项扣除标志，年假余额自动计算。
基本工资+计时+计件+补贴多模式并行，社保公积金自动扣除，中国个税七级累计预扣法自动算税。
请假自动计算工作日（排除周末+法定节假日），多级审批，加班管理，年假余额实时联动更新。
支持 ET 报销和借款两种类型，多明细行项目，多级审批流转，全程在线可追溯。
14 个标准报表覆盖员工、部门、性别、学历、职级、工龄等全维度。2 个 KPI 仪表板实时概览。
不同岗位可配置不同薪资方案——社保基数、公积金比例、补贴标准、专项附加扣除额度自由定义。
支持按小时、按天计薪的灵活用工模式，以及按合格品数量计算绩效工资的计件模式。
云端安全机制、字段级权限管控、数据加密和合规认证，保障企业 HR 数据安全。
观看视频，快速了解 Trixee HR 的核心功能
无需手动操作，系统自动完成核心 HR 计算
| 自动化流程 | 触发方式 | 说明 |
|---|---|---|
| 月度薪资结算 | 首页一键点击 | 自动扫描未结算记录，归集各项收入，七级累进计算个税 |
| 年度工龄更新 | 首页一键点击（建议1月） | 所有在职员工工龄+1，法定年假自动匹配更新 |
| 请假工作日计算 | 创建/修改请假时自动 | 排除周末+法定节假日，计算实际工作日 |
快速上手，开箱即可体验完整功能
无论您的企业规模如何，Trixee HR 都能满足需求
员工人数 50-500，需要计件/计时工资核算，工资条自动生成。完美适配工厂复杂薪酬结构。
多门店员工管理，排班考勤，统一薪酬核算标准。集中管控，分散授权。
快速扩张期管理员工 HR 数据，规范化人事流程，为融资和合规做好准备。
从纸质/Excel 管理升级为数字化 HR 系统，提升效率，降低错误率。
同时管理多家客户的员工薪资和个税计算，一套系统服务多家企业。
多公司、多部门统一管理，灵活的薪资账套满足不同地区社保公积金差异。
稳定、安全、可扩展的企业级技术架构